【摘要】行政管理作为企业维持发展及政府部门对国家事务和自身结构进行管理和调节的重要活动，在市场经济体制下正在不断进行变化。而人力资源管理作为行政管理的重要内涵和发展延伸，是当前行政管理的重要内容和方法。合理利用人力资源管理方法，正确分析人力资源管理和行政管理之间的关系，有利于行政管理的正确进行和对公共事务的有效管理。
【关键词】
《科技经济导刊》 2015-09-17
《科技经济导刊》 2015-09-17
《岁月》 2015-09-17
《当代体育科技》 2015-09-17
《时代经贸》 2015-09-23
《广州大学学报（社会科学版）》 2015-09-21
《黑河教育》 2015-09-23
《科技经济导刊》 2015-09-18
010-56259535
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