【摘要】没有经过训练的员工是企业最大的成本，企业中无论是管理者还是员工都应通过培训提升自我，保证企业管理的实施。通过对员工业务知识和思想素质的培训，可以有效提高企业的经营水平和核心竞争力。相比较于企业所拥有的物质资源，优秀的员工才是真正重要的资源，他们是企业源源不断的生产力。文章从企业员工培训的意义入手，分析了国有企业员工培训工作中存在的问题，并提出了相应的完善和改进措施。
【关键词】
《当代体育科技》 2015-09-17
《科技经济导刊》 2015-09-17
《岁月》 2015-09-17
《科技经济导刊》 2015-09-17
《科技中国》 2015-09-22
《广州大学学报（社会科学版）》 2015-09-21
《合成化学》 2015-09-21
《黑河教育》 2015-09-23
010-56259535
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