【摘要】市场经济下存在诸多诱惑，做好干部选拔任用工作，对企业尤其是铁路企业来说，事关企业发展的全局，现实意义重大，特别对一些新组建单位如何做好干部选拔任用工作是一件不可不为的大事。干部选拔任用工作实践告诉我们，选人观念要“新”，做到“三破”； 选人标准要“高”，坚持“四看”；选人程序要“严”，把好“六关”，方可使干部选拔任用工作走上公开、公平、公正、民主的道路，赢得干部职工的信任，为优秀人才挖掘、使用搭建舞台，拓展空间。
【关键词】
《当代体育科技》 2015-09-30
《当代体育科技》 2015-09-30
《科技经济导刊》 2015-09-30
《当代体育科技》 2015-09-30
《科技资讯》 2015-09-30
《甘肃农业科技》 2015-09-30
《科技资讯》 2015-09-30
《当代体育科技》 2015-10-08
010-56259535
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